print

Антикоррупционный стандарт

 Утвержден

распоряжением акима

Шетского района

Карагандинской области

__________  М.Жандаулетов

от  «__»__________ 2017 год

№ ______

 

 

Антикоррупционный стандарт

 ГУ «Аппарат акима Шетского района 

Карагандинской области»

 Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответсвии с пунктом 2 статьи 10 Закона «О противодействии коррупции», определяют действия и решения лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.

Направлен на установление для обособленной сферы общественных отношений системы рекомендаций, направленные напредупреждение коррупции.

 

Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:

ГУ «Аппарат акима Шетского района Карагандинской области»

 

  1. Наименование сферы общественных отношении:

Деятельность аппарата акима района в соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении» направлена  на: информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое обеспечение деятельности аппарата и акима Шетского района, а также: взаимодействие с правоохранительными органами по обеспечению общественного порядка и безопасности на территории района; также защита интересов  аппарата и акима района в судах; организация и организация проведения  совещаний и заседаний у акима района, его заместителей; подготовка проектов решений, постановлении и распоряжений акима района, их рассылка и хранение, а также другие  функции, предусмотренные  действующим  законодательством и возложенные на  ГУ «Аппарат акима Шетского района Карагандинской области».

 Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:

3.1  При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

ü    государственные  услуги оказывать в строгом соответствии с Конституцией и другими нормативно-правовыми актами Республики Казахстан;

ü    обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

ü    принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

ü    постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффектного исполнения своих служебных задач;

ü    прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы решения поставленных задач;

ü    не использовать свои должностные полномочия и  связанные  с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

ü    не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц;

ü    обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц при рассмотрении жалоб, обращения, предложения и т.д;

ü    на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания государственных услуг;

ü    поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

ü    осуществлять государственный контроль и надзор в соответствии с законодательством РК.

 

3.2 При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компитенции:

ü    докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

ü    не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

ü    не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

ü    проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

ü    незамедлительно докладывать руководству о ставших им известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

ü    незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;

ü    обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

ü    воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении

предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

ü    соблюдать конфиденциальность и  обеспечивать служебную и государственную тайну;

ü    соблюдать законодательство Республики Казахстан.

 

3.3 при внесений предложений к подготовке проектов нормативно-правовых актов:

ü    создавать нормативно правовой акт при необходимости;

ü     руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией и иными законами Республики Казахстан;

ü    разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

ü    обеспечивать обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов;

ü    не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие коррупционные нарушений.

 

3.4 При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

ü    соблюдать этический кодекс государственных служащих РК;

ü    конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

ü    не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;

ü    проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий;

ü    не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

ü    не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

ü    не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

ü    не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;

ü    своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;

ü    обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства.

 

4. Иные ограничения и запреты:

ü    Государственный служащий, обязан соблюдать Конституцию и иные Законы Республики Казахстан;

ü    Ежегодно сдавать декларацию согласно Закону Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

ü    в целях не допущения и повышения нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности сотрудников государственного учреждения;

ü    Государственные закупки проводятся  в строгом  соответствии с Законом Республики Казахстан   «О государственных  закупках» и Правил осуществления  государственных  закупок. Вся процедура осуществления государственных закупок (от  объявления  о госзакупках до подведения итого) размещается на интернет ресурсе аппарата  акима района;  

ü    И другие  функции, имеющие признаки государственных услуг в аппарате  акима Шетского района.

 

 

  

 

 

 

     

 

 

 

 

 


Количество посещений: 2544


Наверх