print

Төменгі лауазымдар болып табылмайтын «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарының бос орындарына орналасуға жалпы конкурс өткізу туралы «Шет ауданы әкімінің аппараты» ММ-нің хабарландыруы

Барлық конкурсқа қатысушыларға ортақ біліктілік талаптары:

 

      E-R-1   санаты      үшiн:Жоғары     білім;
      Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа       төзбеушілік;
      Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
      1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем        емес;
      2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
      3) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
      4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында бір жылдан кем емес;
      5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда         бір         жылдан        кем    емес;
     6) ғылыми дәрежесінің болуы.            

      E-R-3   санаты      үшін:         Жоғары     білім;
      Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
      Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
      1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
      2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
      3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдардың кіші басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың сержанттар құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
      4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жарым жылдан кем емес;
      5) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
     6)           ғылыми      дәрежесінің         бар   болуы.
           E-G-3 санаты үшiн:      Жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі;
      Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік;
      Жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

               -«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 бұйрығымен бекітілген, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік нормативтік-құқықтық актілері тіркелімінің тізімінде  2015 жылы 30 желтоқсандағы №12639 болып тіркелген.

 

Мемлекеттік әкімшілік қызметкерлердің лауазымдық жалақылары:

 

Санаты

Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты

 

min

max

Е-R-1

142411

192381

Е-R-3

96607

129920

E-G-3

69956

94108

 

«Шет ауданы әкімінің  аппараты» ММ (101700, Шет ауданы, Ақсу-Аюлы селосы, Шортанбай жырау  к., 24, анықтама үшін телефон: 8(71031) 21304, факс: 8(71031) 21293, электрондық пошта: аkimshet@mail.ru) мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының бос орындарына орналасуға конкурс жариялайды.

       1. «Шет ауданының жер қатынастары бөлімі» ММ басшысы (1 бірлік, санаты Е-R-1, № 6-1):

      Функционалдық міндеттері: Ауданның жер қорын пайдалану, жер ресурстарын  қорғау жөніндегі бағдарламаларды және мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын іске асыру. Ауылдық (селолық)  атқарушы органдардың құзырына берілген  ауылшаруашылық алқаптарын қоса алғанда, елді мекендер аумағында жер шаруашылық орналастыру жоспарларын тиісті өкілді органның бекітуіне әзірлеу және олардың орындалуын қамтамасыз ету.Қоршаған ортаны қорғау, жерді ұтымды пайдалану жұмыстарын жүргізу. «Жер учаскелерінің есебі» АЖ-нің жұмысын бақылау.

 Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

      Білімі –  «қызмет көрсету»  мамандықтары бойынша (жерге орналастыру, кадастр),  “ауылшаруашылық ғылымдары” мамандықтары бойынша (агрономия); Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

      2. «Шет ауданының білім бөлімі» ММ                                                                сектор   меңгерушісі (1 бірлік, санаты Е-R-3, қызметі № 7-1-1):

         Функционалдық міндеттері: Аудандық бюджеттен мектептерге бөлінген қаржыға бақылау жасау. Тамыз мәслихатының шешімдерінің орындалысын бақылау. Білім беру ұйымдарында кешенді тақырыптық тексерістердің кестесі және құжаттарын ұйымдастыру өткізу. Білім  беру ұйымдарын лицензиялау және аттестациялау жұмыстарын жүргізу. Аудандық білім беру кеңестері мен мәжілістерінің материалдарының жүргізілуін қадағалау.

     Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

     Білімі –   «білім» мамандықтары бойынша; Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

        3. С. Сейфуллин   атындағы  кент   әкімі  аппаратының  бас  маманы    

           (1 бірлік, санаты Е-G- 3, қызмет № 24-4):  

Функционалдық міндеттері:         Әкімнің  өкімдерінің  орындалысын  қадағалау, мектеп,  балабақша  жұмыстарын  қадағалау, білім  беру  саласы  бойынша  мониторинг жүргізіп  отыру, мемлекеттік  қызмет  көрсету жұмыстарын  жүргізу, есептерін  уақытылы тапсыру,  анықтамалар  беріп  отыру, әкімдіктің  қызметіне  жүргізілетін  рейтинг бойынша аудан   әкімдігінің кеңсе, ұйымдастыру бөлімдеріне мәліметтер уақытылы  тапсырып,   мекемелерден, аудан  орталығынан  келіп  түскен  қатынастарға, хат-хабарларға  уақытылы    жауап  беріп  отыру,  барлық   деңгейдегі  сайлау  жұмыстарын  жүргізіп  отыру.       

     Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

     Білімі –  “білім” мамандықтары бойынша, «гуманитарлық ғылымдары» мамандықтары бойынша; Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

           4. Мойынты кенті әкімі аппаратының бас маманы  (1 бірлік, санаты Е-G-3, қызмет №5-2,  2017 жылдың 1 маусымына дейін негізгі қызметшінің бала күтіміне  арналған демалыс мерзіміне):

         Функционалдық міндеттері: Әкімшілік аппаратының барлық жұмыстарын үйлестіру, ұйымдастыру, 1-ОЛ есебін жургізу, құрылыс, сәулет тұрғын үй, коммуналдық сала бойынша жұмыстар жүргізу, халықты қабылдау мен азаматтардың шағымдарын, арыздары мен ұсыныстарын қарауды ұйымдастыру. Заңда белгіленген тәртіппен салықтың уақытылы жинауын ұйымдастыру, баспасөзге жазылуды уақтылы ұйымдастырып жүзеге асыру, аз қамтылған отбасыларының жәрдем ақысын алуға құжаттарын дайындауды ұйымдастыру. Кенттегі өткізілетін тұрғындар жиналысын ұйымдастыру, қоғамдық ұйымдармен жұмыс жүргізу. Мемлекеттік қызмет көрсету жұмыстарын атқару.

     Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

     Білімі –  “экономика және бизнес” мамандықтары бойынша, “құқық» мамандықтары бойынша (құқықтану), “техникалық ғылымдар және технологиялар” мамандықтары бойынша, “әлеуметтік ғылымдар” мамандықтары бойынша, «қызмет көрсету» мамандықтары бойынша; Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

              5. Мойынты кенті әкімі аппаратының бас маманы  (1 бірлік,

санаты Е-G-3, қызмет №5-3, 2018 жылдың 20 шілдесіне дейін негізгі қызметшінің бала күтіміне  арналған демалыс мерзіміне):

       Функционалдық міндеттері: Әкімшіліктің барлық жұмыстарын үйлестіру, ұйымдастыру. Кәсіпорын, коммуналдық шаруашылық, тұрғындардың әлеуметтік жағдайымен шұғылдану, өкім-шешімдер дайындау, ақсақалдар кеңесімен жұмыс атқару. Кент аппаратының кадрлар жұмысы, конкурс  құжаттарын әзірлеу, мемлекеттік аттестацияға құжаттарды дайындау, қызмет өтілі, комиссия жұмыстарына қатысты құжаттарды әзірлеу.

      Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

      Білімі –  “әлеуметтік ғылымдар” мамандықтары бойынша, “құқық» мамандықтары бойынша (құқықтану), “техникалық ғылымдар және технологиялар” мамандықтары бойынша; Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

6. Ақадыр кенті әкімі аппаратының бас маманы (1бірлік, санаты E-G-3, қызметі № 25-7):

      Функционалдық міндеттері: Кент аумағындағы шаруа құрылымдары, шаруа қожалықтары, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктері мен шағын ауыл шаруашылық құрылымдарының жұмыстарын үйлестіру.

Кент бойынша кәсіпкерлікті дамыту мәселелеріне тікелей жауаптылық, азық-түлік тауарларының, жанар-жағар майдың бағаларының негізсіз көтерілуіне тиісті  заңдылықтарды басшылыққа ала отырып жол бермеу, негізгі талдаулар жасау және кәсіпкерлік бөлімімен бірігіп, кент бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.Ветеринария саласындағы жұмыстарды жүргізу.

     Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

     Білімі – “экономика және бизнес” мамандықтары бойынша, “ауылшаруашылық ғылымдары” мамандықтары бойынша; Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

7. Ақадыр кенті әкімі аппаратының бас маманы (1 бірлік, санаты E-G-3,   

қызметі № 25-8):

Функционалдық міндеттері: Жылжымайтын мүлік нысандарынан бос, иесіз қалған үйлерді,  ғимараттарды, басқа да құрылыс нысандарын анықтап, сот органдары арқылы  құжаттарын рәсімдеу, коммуналдық меншікке ауыстыруға жеке жауаптылық. Кент бойынша үйлердің, пәтерлердің құжаттарын заңды түрде рәсімдеуге көмек беру.Кент әкімінің халық алдында есеп беру кездесулеріне, аппарат отырыстарына, жекелеген жиындарға, салтанатты  жиналыстарға кәсіпорын, мекеме басшыларының, кент тұрғындарының қатысуын, хаттама жазылуын және өтетін орындарының дайындалуын қамтамасыз ету.Аудан және кент әкімдерінің халық алдындағы есеп беру жиналыстарында кент тұрғындарынан түскен ұсыныс-пікірлері, кемшіліктері бойынша іс-шара жоспарларын жасау және олардың орындалуы жөнінде үйлестіру жұмыстарын ұйымдастыру.

     Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

     Білімі –  «гуманитарлық ғылымдары» мамандықтары бойынша,“құқық” мамандықтары бойынша (құқықтану),  “экономика және бизнес ” мамандықтары бойынша; Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңын, «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар (уәкілетті орган белгілеген үлгі бойынша өтініш; 3х4 үлгідегі суретпен уәкілетті орган белгілеген үлгі бойынша толтырылған сауалнама; білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері; еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі; Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі; құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі); конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі) осы жалпы конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған соңғы күннен бастап 7 жұмыс күнінің ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурстық комиссияның қарауына тізімі көрсетілген, құжат тігілетін мұқабада орналастырылған, азаматтармен қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырылған құжаттар қабылданады (олардың түпнұсқалары әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей берілуі тиіс).

Конкурсқа қатысу үшін білімі туралы құжаттардың, еңбек қызметін растайтын құжаттың, құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификаттың, конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытындының көшірмелерін ұсынуға рұқсат етіледі (персоналды басқару қызметі (кадрлық қызмет) құжаттардың көшірмелерін түпнұсқаларымен салыстырады).

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Шет ауданы әкімінің  аппараты»  ММ өтеді. Аталмыш лауазымдарға орналасатын үміткерлер үшін көтермеақы шығындары, тұрғын үй және жеңілдіктер берілмейді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады, сонымен қатар, мемлекеттік орган басшысының келісімі бойынша конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

 


Келулердің саны: 3420


Жоғары